Festivos de 2018 en Colombia

Enero

  • Enero-1: Año Nuevo
  • Enero-8: Día de los Reyes Magos

Febrero

    Marzo

    • Marzo-19: Día de San José
    • Marzo-29: Jueves Santo (Semana Santa)
    • Marzo-30: Viernes Santo (Semana Santa)

    Abril

      Mayo

      • Mayo-1: Día del Trabajo
      • Mayo-14: Día de la Ascensión

      Junio

      • Junio-4: Corpus Christi
      • Junio-11: Sagrado Corazón

      Julio

      • Julio-2: San Pedro y San Pablo
      • Julio-20: Día de la Independencia

      Agosto

      • Agosto-7: Batalla de Boyaca
      • Agosto-20: La asunción de la Virgen

      Septiembre

        Octubre

        • Octubre-15: Día de la raza

        Noviembre

        • Noviembre-5: Día de Todos los Santos
        • Noviembre-12: Independencia de Cartagena

        Diciembre

        • Diciembre-8: Día de la Inmaculada Concepción
        • Diciembre-25: Navidad

        En total el calendario de Colombia 2018 tiene 18 festivos.

        El calendario de Colombia para el año 2015 cuenta con 18 festivos dentro de los cuales la mayoría de estos son debido a fechas religiosas tales como la Semana Santa, once de ellos inician el día lunes teniendo el mes de Junio 3 festivos de sus 5 lunes en total, Febrero y Septiembre son los dos únicos meses que no tienen ningún día festivo.

        ¿Qué es un día feriado o día festivo?

        Los días feriados son días no laborales a causa de alguna festividad nacional, internacional o religiosa.

        Detalles de los días festivos en Colombia

        Los días festivos en Colombia estan regidos bajo diferentes parametros, hay fechas inamovibles como lo son el día de la independencia, algunos otros festivos como el día de San Jose se trasladan al lunes mas cercano si este no cae lunes. Los días festivos presentes en este calendario son extraidos de una fuente confiable y puede contener errores.

        Festivos en Colombia:

        Leyes que rigen los festivos en Colombia.

        LEY 51 DE 1983

        El congreso de Colombia decreta:

        ARTICULO PRIMERO

        • Todos los trabajadores, tanto del sector público como del sector privado, tienen derecho al descanso remunerado en los siguientes días de fiesta de carácter civil o religioso: 1 de Enero, 6 de Enero, 19 de Marzo, 1 de Mayo, 29 de Junio, 20 de Julio, 7 de Agosto, 15 de Agosto, 12 de Octubre, 1 de Noviembre, 11 de Noviembre, 8 de Diciembre y 25 de Diciembre, además de los días Jueves y Viernes Santos correspondientes a la Semana Santa, Ascensión del Señor, Corpus Christi y Sagrado Corazón de Jesús.
        • El descanso remunerado del 6 de Enero, 19 de Marzo, 29 de Junio, 15 de Agosto, 12 de Octubre, 1 de Noviembre, 11 de Noviembre, Ascensión del Señor, Corpus Christi y Sagrado Corazón de Jesús cuando no caigan en día lunes se trasladarán al lunes siguiente a dicho día, incluso si cae día domingo.
        • Las prestaciones y derechos que para el trabajador origina el trabajo en los días festivos, se reconocerán en relación al día de descanso remunerado establecido en el inciso anterior.

        ARTICULO SEGUNDO

        • La remuneración correspondiente al descanso en los días festivos se liquidará como para el descanso dominical, pero sin que haya lugar a descuento alguno por falta al trabajo.

        ARTICULO TERCERO

        • La presente ley modifica el artículo 177 del Código Sustantivo del Trabajo, la Ley 37 de 1905, la Ley 57 de 1926, la Ley 35 de 1939 y la Ley 6ª de 1945.

        ARTICULO CUARTO

        • La presente ley rige desde la fecha de su sanción.

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