En Colombie, les jours non ouvrés font partie des sujets de recherche les plus fréquents pour savoir s'il faut travailler, étudier ou planifier un voyage ou des vacances. Bien que beaucoup pensent que tous les jours non ouvrés sont fériés, en réalité, ce n'est pas le cas , et cette distinction a d'importantes conséquences juridiques, sociales et éducatives.
Cet article présente une explication claire, actualisée et facile à comprendre des jours non ouvrés en Colombie, de leurs différences avec les jours fériés, des dispositions légales les concernant et de leur application dans les secteurs public, privé et éducatif. Il servira également de guide pratique pour organiser votre année selon le calendrier colombien.
Quels sont les jours considérés comme non ouvrables en Colombie ?
En Colombie, un jour non ouvrable est un jour où il n'y a pas d'obligation générale de travailler , mais il n'est pas toujours officiellement reconnu comme jour férié . Autrement dit, un jour non ouvrable peut être déclaré par le gouvernement, un organisme public, la mairie ou même une entreprise privée, sans que cela n'entraîne automatiquement le paiement d'heures supplémentaires ou un repos obligatoire pour tous les travailleurs du pays.
Ce concept est souvent source de confusion car, dans le langage courant, il est utilisé comme synonyme de festif, alors que, juridiquement parlant, ils ne sont pas identiques .
Sur le site CalendarioDeColombia.com, des articles de ce type sont régulièrement mis à jour afin d'aider les citoyens à interpréter correctement le calendrier national et à éviter les erreurs dans l'organisation de leur travail, de leurs études ou de leurs voyages. Vous trouverez d'autres articles sur ce sujet sur [lien manquant].
Quels sont les jours fériés officiels en Colombie ?
En Colombie, les jours fériés officiels sont des jours de repos obligatoires fixés par la loi. Ils sont principalement régis par le Code du travail et par la célèbre loi Emiliani , qui a déplacé plusieurs jours fériés au lundi afin de promouvoir le tourisme et d'allonger les périodes de repos.
Quand un jour est un jour férié officiel :
Elle s'applique à l'ensemble du territoire national.
Cela nécessite un repos rémunéré pour le travailleur.
Si vous travaillez, cela entraîne une majoration pour travail le dimanche ou les jours fériés .
Elle s'applique aussi bien au secteur public qu'au secteur privé, sauf exceptions légales.
Chaque année, la liste complète des jours fériés officiels est publiée et mise à jour sur des portails spécialisés tels que CalendarioDeColombia.com, où les longs week-ends et leur impact sur la vie quotidienne sont également expliqués.
Principale différence entre les jours non ouvrables et les jours fériés.
La principale différence réside dans le cadre juridique et ses effets sur l'emploi . Pour mieux comprendre, consultez ce tableau comparatif :
| Aspect | Jours non ouvrables | Jours fériés officiels |
|---|---|---|
| Soutien juridique national | Pas toujours | Ouais |
| S'applique à l'ensemble du pays | Pas nécessairement | Ouais |
| Repos obligatoire | Cela dépend du cas | Ouais |
| Supplément si nécessaire | Généralement non | Ouais |
| paiement obligatoire | Cela dépend de l'employeur. | Ouais |
Cette distinction est fondamentale pour les travailleurs, les employeurs, les étudiants et les parents, notamment lorsque des journées spéciales sont annoncées pour des événements civiques ou des décisions gouvernementales.
Exemples de jours non ouvrables en Colombie
Il existe plusieurs types de jours non ouvrables qui ne sont pas des jours fériés officiels :
Jours fériés civiques
Ces jours fériés sont décrétés par le gouvernement national, les gouvernements régionaux ou les municipalités pour commémorer des événements particuliers. On peut citer comme exemples les jours fériés civiques organisés à l'occasion d'élections, de visites internationales ou de fêtes locales.
Dans ces cas :
Elles s'appliquent généralement uniquement au secteur public.
C'est au secteur privé de décider de l'accepter ou non.
Ils n'imposent pas de surtaxe obligatoire si vous travaillez.
Jours non travaillés pour les employés du secteur public
Certaines entités gouvernementales instaurent des jours fériés internes, tels que des journées de récupération ou des journées institutionnelles. Ces jours fériés ne s'appliquent pas aux entreprises privées ni à l'échelle nationale.
Jours non ouvrables dans les établissements d'enseignement
Les écoles et les universités peuvent déclarer des jours non ouvrables pour des journées de perfectionnement professionnel, de formation des enseignants ou des ajustements de calendrier. Cela ne signifie pas que ces jours sont fériés.
Que se passe-t-il pour le secteur privé les jours non ouvrables ?
Dans le secteur privé , les jours non travaillés ne sont pas obligatoires , sauf accord contractuel, convention collective ou décision interne de l'entreprise.
Cela signifie que :
L'employeur peut décider d'accorder ou non ce jour de congé.
Vous pouvez demander une indemnisation un autre jour.
Il n'est pas tenu de payer de surtaxes si l'employé travaille ce jour-là.
Par conséquent, avant de supposer qu'un jour non ouvrable implique du repos, il est toujours conseillé de vérifier les politiques internes de l'entreprise.
Jours non ouvrables et employés du secteur public
Pour les fonctionnaires , les jours non travaillés décrétés par le gouvernement sont généralement obligatoires, à condition qu'ils soient explicitement destinés au secteur public.
Cependant, de nos jours :
Ce ne sont pas des jours fériés officiels.
Elles n'entraînent pas de surtaxes spéciales.
Elles sont régies par des décrets spécifiques et temporaires.
Ce type d'information est particulièrement consulté pendant les périodes électorales ou lors d'événements nationaux importants.
Jours non ouvrables pendant la période électorale
Lors des élections en Colombie, le jour du scrutin est généralement déclaré jour civique ou non ouvrable afin de faciliter l'exercice du droit de vote.
Dans ce contexte :
Les employés du secteur public bénéficient généralement d'un jour de congé.
Dans le secteur privé, il convient d'accorder du temps au vote, mais pas nécessairement la journée entière.
Ce n'est pas considéré comme un jour férié officiel.
Il s'agit là d'un des cas les plus clairs où la différence entre un jour non ouvrable et un jour férié est évidente.
Impact des jours non travaillés sur les écoles et les universités
Dans le domaine de l'éducation, les jours non travaillés sont fréquents et sont dus à :
Ateliers pédagogiques.
Ajustements du calendrier scolaire.
Activités institutionnelles.
Ces jours:
Elles n'affectent pas le calendrier de travail général.
Ils peuvent rattraper le temps perdu avec des cours à d'autres dates.
Elles n'ont aucune valeur juridique en dehors du secteur de l'éducation.
Pour les parents et les élèves, il est essentiel de consulter le calendrier scolaire officiel de chaque établissement et de ne pas présumer qu'un jour non scolaire est un jour férié national.
Comment savoir si un jour est un jour férié officiel ou simplement un jour non ouvrable ?
Pour éviter toute confusion, suivez ces recommandations pratiques :
Vérifiez si cette date figure sur la liste officielle des jours fériés nationaux.
Vérifiez les décrets officiels si un jour férié civique a été annoncé.
Veuillez vous renseigner auprès de votre employeur ou de votre établissement d'enseignement.
Cette vérification est particulièrement importante pour les questions liées au paiement, aux suppléments, aux voyages et à l'organisation personnelle.
Pourquoi est-il important de connaître cette différence ?
Connaître la différence entre les jours non ouvrables et les jours fériés officiels en Colombie vous permet de :
Évitez les malentendus au travail.
Planifiez vos vacances et vos séjours de manière réaliste.
Comprenez vos droits et vos responsabilités en tant que travailleur.
Organiser les activités familiales et scolaires.
De plus, elle améliore l'éducation civique et aide à interpréter correctement les décisions gouvernementales relatives au calendrier national.
Relation entre les jours non ouvrables, les jours fériés et le tourisme
Bien que les jours non ouvrables ne créent pas toujours de longs week-ends, ils ont une influence sur :
Circulation routière.
Fonctionnement des entités publiques.
Dynamique commerciale dans certaines régions.
C’est pourquoi de nombreux articles sur le tourisme et la planification annuelle sur CalendarioDeColombia.com combinent les deux concepts pour offrir une vision plus complète du calendrier colombien.
Jours non ouvrables courants sources de confusion
Voici quelques-uns des plus fréquemment consultés :
Journées civiques nationales.
Quelques jours après l'élection.
Journées institutionnelles du secteur public.
Les maires ont annoncé des journées de congé compensatoires.
Dans tous ces cas, il est essentiel de vérifier si le jour férié est reconnu ou non.
Différence entre un jour commémoratif et un jour non ouvrable
Une journée commémorative rappelle un événement historique ou culturel, mais n'implique pas nécessairement un jour de repos . Un jour non ouvrable peut impliquer un repos partiel ou sectoriel, mais n'est pas toujours commémoratif .
Cette nuance est souvent source de confusion et mérite d'être prise en compte lors de la consultation des calendriers.
Indemnisation des jours non travaillés et des congés
Dans certains cas, les jours non travaillés doivent être rémunérés :
Avec des heures supplémentaires.
À refaire un autre jour.
Avec des ajustements d'horaires de travail.
Cela dépend du secteur, du type de contrat et des politiques internes, il n'existe donc pas de règle unique.
Importance de consulter des calendriers fiables
Dans un pays aussi riche en jours fériés que la Colombie, disposer d'une source fiable est essentiel. Des sites web spécialisés comme CalendarioDeColombia.com proposent :
Calendriers mis à jour.
Des explications juridiques claires.
Articles complémentaires sur les jours fériés, les longs week-ends et les dates spéciales.
Cela permet d'éviter les erreurs courantes et de prendre des décisions éclairées tout au long de l'année.