Ver fechas especiales del año 2010 en Colombia
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Festivos en Colombia

1 Enero:
18 Octubre:
25 Diciembre:

Si deseas insertar el calendario de Colombia en tu sitio web puedes utilizar cualquiera de nuestros códigos, se insertan de manera fácil y estamos seguros que serán de gran utilidad. Estos son nuestros widgets del calendario de Colombia.


Datos del Calendario 2015 en Colombia

Para saber mayor informacion de los festivos en Colombia te invitamos a dar click aqui.

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Información de los Feriados en Colombia:

Leyes que rigen los feriados en Colombia.

LEY 51 DE 1983

El congreso de Colombia decreta:

ARTICULO PRIMERO

  • Todos los trabajadores, tanto del sector público como del sector privado, tienen derecho al descanso remunerado en los siguientes días de fiesta de carácter civil o religioso: 1 de Enero, 6 de Enero, 19 de Marzo, 1 de Mayo, 29 de Junio, 20 de Julio, 7 de Agosto, 15 de Agosto, 12 de Octubre, 1 de Noviembre, 11 de Noviembre, 8 de Diciembre y 25 de Diciembre, además de los días Jueves y Viernes Santos correspondientes a la Semana Santa, Ascensión del Señor, Corpus Christi y Sagrado Corazón de Jesús.
  • El descanso remunerado del 6 de Enero, 19 de Marzo, 29 de Junio, 15 de Agosto, 12 de Octubre, 1 de Noviembre, 11 de Noviembre, Ascensión del Señor, Corpus Christi y Sagrado Corazón de Jesús cuando no caigan en día lunes se trasladarán al lunes siguiente a dicho día, incluso si cae día domingo.
  • Las prestaciones y derechos que para el trabajador origina el trabajo en los días festivos, se reconocerán en relación al día de descanso remunerado establecido en el inciso anterior.

ARTICULO SEGUNDO

  • La remuneración correspondiente al descanso en los días festivos se liquidará como para el descanso dominical, pero sin que haya lugar a descuento alguno por falta al trabajo.

ARTICULO TERCERO

  • La presente ley modifica el artículo 177 del Código Sustantivo del Trabajo, la Ley 37 de 1905, la Ley 57 de 1926, la Ley 35 de 1939 y la Ley 6ª de 1945.

ARTICULO CUARTO

  • La presente ley rige desde la fecha de su sanción.